Employer Branding

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Personalberatung

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Über uns

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Magazin

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Erstberatung

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Bridges ist eine Consulting Boutique für innovatives Employer Branding & strategische Personalberatung
in den Bereichen Legal, Finance und Advisory

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Herausforderungen

im Arbeitsmarkt

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im Arbeitsmarkt

Der Arbeitsmarkt hat sich verändert. Wir leben in einer Welt, in der Talente schwer zu finden und noch schwerer zu halten sind.

Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind entscheidend für den Unternehmenserfolg. Mit tiefem Fachverständnis und innovativen digitalen Prozessen helfen wir Ihnen, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und die besten Talente zu gewinnen. So sichern wir langfristig den Erfolg Ihres Unternehmens.

Der Arbeitsmarkt hat sich verändert. Wir leben in einer Welt, in der Talente schwer zu finden und noch schwerer zu halten sind.

Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind entscheidend für den Unternehmenserfolg. Mit tiefem Fachverständnis und innovativen digitalen Prozessen helfen wir Ihnen, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und die besten Talente zu gewinnen. So sichern wir langfristig den Erfolg Ihres Unternehmens.

Raising Standards
in Work and Life

Wir sind spezialisiert auf Employer Branding und strategische Personalberatung in den Bereichen Legal, Finance und Advisory.
„Raising Standards in Work and Life“ bedeutet für uns, gemeinsam skalierbare Strukturen zu schaffen, die langfristigen Erfolg sichern. Denn zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zu nachhaltigem Wachstum und Erfolg.

Wir sind spezialisiert auf Employer Branding und strategische Personalberatung in den Bereichen Legal, Finance und Advisory.

„Raising Standards in Work and Life“ bedeutet für uns, gemeinsam skalierbare Strukturen zu schaffen, die langfristigen Erfolg sichern. Denn zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zu nachhaltigem Wachstum und Erfolg.

Sprechen Sie direkt
mit einem unserer Berater

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Mit unseren spezialisierten Dienstleistungen in den Bereichen Employer Branding, Executive Search und dem Bridges Talent Pool, bieten wir Ihnen individuelle Lösungen für nachhaltige Personalstrategien.

  • Employer Branding Strategie

  • Kultur- und Werteworkshops

  • Mitarbeiterbefragung und Analysen

  • Change Management

  • Foto- und Videoproduktion

  • Karrierewebsites

  • Corporate Benefits

  • Content Strategie

Employer Branding

Wir gestalten mit Ihnen Ihre Arbeitgebermarke und schaffen eine Unternehmenskultur, die im Wettbewerb heraussticht und Talente langfristig bindet

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  • Active Sourcing

  • Enger Kundenkontakt

  • Digitale Arbeitsweise und smarte Prozesse

  • Analyse und Beratung

Executive Search

Durch gezieltes Active Sourcing finden wir spezialisierte Fach- und Führungskräfte, die genau zu Ihren Anforderungen passen.

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  • Digitale Arbeitsweise und smarte Prozesse

  • Analyse und Beratung

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  • Analyse und Beratung

Executive Search

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  • Sorgfältige Kandidatenauswahl

  • Begleitung im Bewerbungsprozess

  • Integration und Onboarding

  • Aktives Marktmanagement

Bridges Talent Pool

Unser umfangreicher Talent Pool bietet Ihnen direkten Zugang zu qualifizierten Kandidaten für eine schnelle und passgenaue Besetzung

  • Sorgfältige Kandidatenauswahl

  • Begleitung im Bewerbungsprozess

  • Integration und Onboarding

  • Aktives Marktmanagement

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Bridges
Talent Pool

Unser umfangreicher Talent Pool bietet Ihnen direkten Zugang zu qualifizierten Kandidaten für eine schnelle und passgenaue Besetzung

01

Legal 500 Kanzleien

International führende Kanzleien, die durch exzellente juristische Expertise und marktprägende Mandate weltweit anerkannt sind.

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Legal 500 Kanzleien

International führende Kanzleien, die durch exzellente juristische Expertise und marktprägende Mandate weltweit anerkannt sind.

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Legal 500 Kanzleien

International führende Kanzleien, die durch exzellente juristische Expertise und marktprägende Mandate weltweit anerkannt sind.

02

Big 4

Die globalen Top-Beratungshäuser in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern, Consulting und Advisory mit tiefgreifendem Einfluss auf Großkonzerne und Märkte.

02

Big 4

Die globalen Top-Beratungshäuser in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern, Consulting und Advisory mit tiefgreifendem Einfluss auf Großkonzerne und Märkte.

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Big 4

Die globalen Top-Beratungshäuser in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern, Consulting und Advisory mit tiefgreifendem Einfluss auf Großkonzerne und Märkte.

03

Next 10

Die dynamischen Beratungsunternehmen, die direkt hinter den Big 4 rangieren und durch ihre Spezialisierung sowie agile Strukturen den Markt weiterentwickeln.

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Next 10

Die dynamischen Beratungsunternehmen, die direkt hinter den Big 4 rangieren und durch ihre Spezialisierung sowie agile Strukturen den Markt weiterentwickeln.

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Next 10

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04

Mittelstand

Erfolgreiche mittelständische Unternehmen, die sich durch hohe Flexibilität, Innovationskraft und starke regionale Verankerung auszeichnen.

04

Mittelstand

Erfolgreiche mittelständische Unternehmen, die sich durch hohe Flexibilität, Innovationskraft und starke regionale Verankerung auszeichnen.

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Mittelstand

Erfolgreiche mittelständische Unternehmen, die sich durch hohe Flexibilität, Innovationskraft und starke regionale Verankerung auszeichnen.

05

Boutique Kanzleien

Hochspezialisierte Kanzleien, die sich auf ausgewählte Rechts- oder Steuergebiete konzentrieren und ihren Mandanten durch tiefgreifendes Fachwissen sowie individuelle Betreuung maßgeschneiderte Lösungen bieten.

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06

Industrieunternehmen

Marktführende Unternehmen, die durch Innovation, Flexibilität und starke regionale sowie globale Präsenz die Wirtschaft prägen.

06

Industrieunternehmen

Marktführende Unternehmen, die durch Innovation, Flexibilität und starke regionale sowie globale Präsenz die Wirtschaft prägen.

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Industrieunternehmen

Marktführende Unternehmen, die durch Innovation, Flexibilität und starke regionale sowie globale Präsenz die Wirtschaft prägen.

Mandanten

im Fokus

Mandanten

im Fokus

Mandanten

im Fokus

Personalberatung und Employer Branding für Kanzleien, Beratungshäuser und den Mittelstand

01

Legal 500 Kanzleien

International führende Kanzleien, die durch exzellente juristische Expertise und marktprägende Mandate weltweit anerkannt sind.

02

Big 4

Die globalen Top-Beratungshäuser in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern, Consulting und Advisory mit tiefgreifendem Einfluss auf Großkonzerne und Märkte.

03

Next 10

Die dynamischen Beratungsunternehmen, die direkt hinter den Big 4 rangieren und durch ihre Spezialisierung sowie agile Strukturen den Markt weiterentwickeln.

04

Mittelstand

Erfolgreiche mittelständische Unternehmen, die sich durch hohe Flexibilität, Innovationskraft und starke regionale Verankerung auszeichnen.

05

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Hochspezialisierte Kanzleien, die sich auf ausgewählte Rechts- oder Steuergebiete konzentrieren und ihren Mandanten durch tiefgreifendes Fachwissen sowie individuelle Betreuung maßgeschneiderte Lösungen bieten.

06

Industrieunternehmen

Marktführende Unternehmen, die durch Innovation, Flexibilität und starke regionale sowie globale Präsenz die Wirtschaft prägen.

Mandanten

im Fokus

Personalberatung und Employer Branding für Kanzleien, Beratungshäuser und den Mittelstand

Team

und Skillset

Team

und Skillset

Team

und Skillset

Unser Team vereint Expertise aus verschiedenen Disziplinen – von Softwareentwicklung und UX/UI-Design über digitale Produktentwicklung bis hin zu Videoproduktion und Content-Strategie.
Mit unserer umfassenden Erfahrung in Recruitment und People Management bieten wir weit mehr als klassische Personalberatung und schaffen innovative Lösungen für modernes Employer Branding und nachhaltige Personalstrategien.

Team

und Skillset

Unser Team vereint Expertise aus verschiedenen Disziplinen – von Softwareentwicklung und UX/UI-Design über digitale Produktentwicklung bis hin zu Videoproduktion und Content-Strategie.
Mit unserer umfassenden Erfahrung in Recruitment und People Management bieten wir weit mehr als klassische Personalberatung und schaffen innovative Lösungen für modernes Employer Branding und nachhaltige Personalstrategien.

  • "84% der Mitarbeiter würden ihren Arbeitgeber weiterempfehlen, wenn dieser eine starke Employer Branding-Strategie verfolgt."

    Edelman Trust Barometer

  • "Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke verzeichnen eine um 50% niedrigere Fluktuationsrate."

    LinkedIn Global Talent Trends

  • "76% der Arbeitssuchenden sagen, dass die Reputation eines Unternehmens als Arbeitgeber ein entscheidender Faktor für ihre Jobwahl ist."

    Quelle: Glassdoor

  • "85% der befragten Geschäftsführer geben an, dass sie in den nächsten 12 Monaten verstärkt in Employer Branding investieren werden."

    Deloitte Human Capital Trends

  • "84% der Mitarbeiter würden ihren Arbeitgeber weiterempfehlen, wenn dieser eine starke Employer Branding-Strategie verfolgt."

    Edelman Trust Barometer

  • "Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke verzeichnen eine um 50% niedrigere Fluktuationsrate."

    LinkedIn Global Talent Trends

  • "76% der Arbeitssuchenden sagen, dass die Reputation eines Unternehmens als Arbeitgeber ein entscheidender Faktor für ihre Jobwahl ist."

    Quelle: Glassdoor

  • "85% der befragten Geschäftsführer geben an, dass sie in den nächsten 12 Monaten verstärkt in Employer Branding investieren werden."

    Deloitte Human Capital Trends

  • "84% der Mitarbeiter würden ihren Arbeitgeber weiterempfehlen, wenn dieser eine starke Employer Branding-Strategie verfolgt."

    Edelman Trust Barometer

  • "Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke verzeichnen eine um 50% niedrigere Fluktuationsrate."

    LinkedIn Global Talent Trends

  • "76% der Arbeitssuchenden sagen, dass die Reputation eines Unternehmens als Arbeitgeber ein entscheidender Faktor für ihre Jobwahl ist."

    Quelle: Glassdoor

  • "85% der befragten Geschäftsführer geben an, dass sie in den nächsten 12 Monaten verstärkt in Employer Branding investieren werden."

    Deloitte Human Capital Trends

Für nachhaltiges Wachstum ist ein solides Fundament unerlässlich: Durch gezieltes Employer Branding sichern Sie sich nicht nur die Bindung Ihrer Talente, sondern schaffen auch die notwendige Basis für zukunftsfähiges Wachstum, anstatt lediglich kurzfristige Lücken zu schließen.

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