Herausforderungen
im Arbeitsmarkt
Herausforderungen
im Arbeitsmarkt
Der Arbeitsmarkt hat sich verändert. Wir leben in einer Welt, in der Talente schwer zu finden und noch schwerer zu halten sind.
Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind entscheidend für den Unternehmenserfolg. Mit tiefem Fachverständnis und innovativen digitalen Prozessen helfen wir Ihnen, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und die besten Talente zu gewinnen. So sichern wir langfristig den Erfolg Ihres Unternehmens.
Der Arbeitsmarkt hat sich verändert. Wir leben in einer Welt, in der Talente schwer zu finden und noch schwerer zu halten sind.
Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind entscheidend für den Unternehmenserfolg. Mit tiefem Fachverständnis und innovativen digitalen Prozessen helfen wir Ihnen, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und die besten Talente zu gewinnen. So sichern wir langfristig den Erfolg Ihres Unternehmens.
Raising Standards
in Work and Life
Wir sind spezialisiert auf Employer Branding und strategische Personalberatung in den Bereichen Legal, Finance und Advisory.
„Raising Standards in Work and Life“ bedeutet für uns, gemeinsam skalierbare Strukturen zu schaffen, die langfristigen Erfolg sichern. Denn zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zu nachhaltigem Wachstum und Erfolg.
Wir sind spezialisiert auf Employer Branding und strategische Personalberatung in den Bereichen Legal, Finance und Advisory.
„Raising Standards in Work and Life“ bedeutet für uns, gemeinsam skalierbare Strukturen zu schaffen, die langfristigen Erfolg sichern. Denn zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zu nachhaltigem Wachstum und Erfolg.
Mit unseren spezialisierten Dienstleistungen in den Bereichen Employer Branding, Executive Search und dem Bridges Talent Pool, bieten wir Ihnen individuelle Lösungen für nachhaltige Personalstrategien.
01
Legal 500 Kanzleien
International führende Kanzleien, die durch exzellente juristische Expertise und marktprägende Mandate weltweit anerkannt sind.
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Legal 500 Kanzleien
International führende Kanzleien, die durch exzellente juristische Expertise und marktprägende Mandate weltweit anerkannt sind.
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Legal 500 Kanzleien
International führende Kanzleien, die durch exzellente juristische Expertise und marktprägende Mandate weltweit anerkannt sind.
02
Big 4
Die globalen Top-Beratungshäuser in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern, Consulting und Advisory mit tiefgreifendem Einfluss auf Großkonzerne und Märkte.
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Big 4
Die globalen Top-Beratungshäuser in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern, Consulting und Advisory mit tiefgreifendem Einfluss auf Großkonzerne und Märkte.
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Big 4
Die globalen Top-Beratungshäuser in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern, Consulting und Advisory mit tiefgreifendem Einfluss auf Großkonzerne und Märkte.
03
Next 10
Die dynamischen Beratungsunternehmen, die direkt hinter den Big 4 rangieren und durch ihre Spezialisierung sowie agile Strukturen den Markt weiterentwickeln.
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Next 10
Die dynamischen Beratungsunternehmen, die direkt hinter den Big 4 rangieren und durch ihre Spezialisierung sowie agile Strukturen den Markt weiterentwickeln.
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Next 10
Die dynamischen Beratungsunternehmen, die direkt hinter den Big 4 rangieren und durch ihre Spezialisierung sowie agile Strukturen den Markt weiterentwickeln.
04
Mittelstand
Erfolgreiche mittelständische Unternehmen, die sich durch hohe Flexibilität, Innovationskraft und starke regionale Verankerung auszeichnen.
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Mittelstand
Erfolgreiche mittelständische Unternehmen, die sich durch hohe Flexibilität, Innovationskraft und starke regionale Verankerung auszeichnen.
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Mittelstand
Erfolgreiche mittelständische Unternehmen, die sich durch hohe Flexibilität, Innovationskraft und starke regionale Verankerung auszeichnen.
05
Boutique Kanzleien
Hochspezialisierte Kanzleien, die sich auf ausgewählte Rechts- oder Steuergebiete konzentrieren und ihren Mandanten durch tiefgreifendes Fachwissen sowie individuelle Betreuung maßgeschneiderte Lösungen bieten.
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Boutique Kanzleien
Hochspezialisierte Kanzleien, die sich auf ausgewählte Rechts- oder Steuergebiete konzentrieren und ihren Mandanten durch tiefgreifendes Fachwissen sowie individuelle Betreuung maßgeschneiderte Lösungen bieten.
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Boutique Kanzleien
Hochspezialisierte Kanzleien, die sich auf ausgewählte Rechts- oder Steuergebiete konzentrieren und ihren Mandanten durch tiefgreifendes Fachwissen sowie individuelle Betreuung maßgeschneiderte Lösungen bieten.
06
Industrieunternehmen
Marktführende Unternehmen, die durch Innovation, Flexibilität und starke regionale sowie globale Präsenz die Wirtschaft prägen.
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Industrieunternehmen
Marktführende Unternehmen, die durch Innovation, Flexibilität und starke regionale sowie globale Präsenz die Wirtschaft prägen.
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Industrieunternehmen
Marktführende Unternehmen, die durch Innovation, Flexibilität und starke regionale sowie globale Präsenz die Wirtschaft prägen.
Mandanten
im Fokus
Mandanten
im Fokus
Mandanten
im Fokus
Personalberatung und Employer Branding für Kanzleien, Beratungshäuser und den Mittelstand
01
Legal 500 Kanzleien
International führende Kanzleien, die durch exzellente juristische Expertise und marktprägende Mandate weltweit anerkannt sind.
02
Big 4
Die globalen Top-Beratungshäuser in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern, Consulting und Advisory mit tiefgreifendem Einfluss auf Großkonzerne und Märkte.
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Mittelstand
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Hochspezialisierte Kanzleien, die sich auf ausgewählte Rechts- oder Steuergebiete konzentrieren und ihren Mandanten durch tiefgreifendes Fachwissen sowie individuelle Betreuung maßgeschneiderte Lösungen bieten.
06
Industrieunternehmen
Marktführende Unternehmen, die durch Innovation, Flexibilität und starke regionale sowie globale Präsenz die Wirtschaft prägen.
Mandanten
im Fokus
Personalberatung und Employer Branding für Kanzleien, Beratungshäuser und den Mittelstand
Team
und Skillset
Team
und Skillset
Team
und Skillset
Unser Team vereint Expertise aus verschiedenen Disziplinen – von Softwareentwicklung und UX/UI-Design über digitale Produktentwicklung bis hin zu Videoproduktion und Content-Strategie.
Mit unserer umfassenden Erfahrung in Recruitment und People Management bieten wir weit mehr als klassische Personalberatung und schaffen innovative Lösungen für modernes Employer Branding und nachhaltige Personalstrategien.
Team
und Skillset
Unser Team vereint Expertise aus verschiedenen Disziplinen – von Softwareentwicklung und UX/UI-Design über digitale Produktentwicklung bis hin zu Videoproduktion und Content-Strategie.
Mit unserer umfassenden Erfahrung in Recruitment und People Management bieten wir weit mehr als klassische Personalberatung und schaffen innovative Lösungen für modernes Employer Branding und nachhaltige Personalstrategien.
"84% der Mitarbeiter würden ihren Arbeitgeber weiterempfehlen, wenn dieser eine starke Employer Branding-Strategie verfolgt."
Edelman Trust Barometer
"Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke verzeichnen eine um 50% niedrigere Fluktuationsrate."
LinkedIn Global Talent Trends
"76% der Arbeitssuchenden sagen, dass die Reputation eines Unternehmens als Arbeitgeber ein entscheidender Faktor für ihre Jobwahl ist."
Quelle: Glassdoor
"85% der befragten Geschäftsführer geben an, dass sie in den nächsten 12 Monaten verstärkt in Employer Branding investieren werden."
Deloitte Human Capital Trends
"84% der Mitarbeiter würden ihren Arbeitgeber weiterempfehlen, wenn dieser eine starke Employer Branding-Strategie verfolgt."
Edelman Trust Barometer
"Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke verzeichnen eine um 50% niedrigere Fluktuationsrate."
LinkedIn Global Talent Trends
"76% der Arbeitssuchenden sagen, dass die Reputation eines Unternehmens als Arbeitgeber ein entscheidender Faktor für ihre Jobwahl ist."
Quelle: Glassdoor
"85% der befragten Geschäftsführer geben an, dass sie in den nächsten 12 Monaten verstärkt in Employer Branding investieren werden."
Deloitte Human Capital Trends
"84% der Mitarbeiter würden ihren Arbeitgeber weiterempfehlen, wenn dieser eine starke Employer Branding-Strategie verfolgt."
Edelman Trust Barometer
"Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke verzeichnen eine um 50% niedrigere Fluktuationsrate."
LinkedIn Global Talent Trends
"76% der Arbeitssuchenden sagen, dass die Reputation eines Unternehmens als Arbeitgeber ein entscheidender Faktor für ihre Jobwahl ist."
Quelle: Glassdoor
"85% der befragten Geschäftsführer geben an, dass sie in den nächsten 12 Monaten verstärkt in Employer Branding investieren werden."
Deloitte Human Capital Trends
"Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke erhalten 2x mehr qualifizierte Bewerbungen."
LinkedIn Global Talent Trends
"84% der Mitarbeiter würden ihren Arbeitgeber weiterempfehlen, wenn dieser eine starke Employer Branding-Strategie verfolgt."
Edelman Trust Barometer
"Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke verzeichnen eine um 50% niedrigere Fluktuationsrate."
LinkedIn Global Talent Trends
"76% der Arbeitssuchenden sagen, dass die Reputation eines Unternehmens als Arbeitgeber ein entscheidender Faktor für ihre Jobwahl ist."
Quelle: Glassdoor
"85% der befragten Geschäftsführer geben an, dass sie in den nächsten 12 Monaten verstärkt in Employer Branding investieren werden."
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"Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke erhalten 2x mehr qualifizierte Bewerbungen."
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Edelman Trust Barometer
"Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke verzeichnen eine um 50% niedrigere Fluktuationsrate."
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"76% der Arbeitssuchenden sagen, dass die Reputation eines Unternehmens als Arbeitgeber ein entscheidender Faktor für ihre Jobwahl ist."
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"85% der befragten Geschäftsführer geben an, dass sie in den nächsten 12 Monaten verstärkt in Employer Branding investieren werden."
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"Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke erhalten 2x mehr qualifizierte Bewerbungen."
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"Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke verzeichnen eine um 50% niedrigere Fluktuationsrate."
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Edelman Trust Barometer
"Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke verzeichnen eine um 50% niedrigere Fluktuationsrate."
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"84% der Mitarbeiter würden ihren Arbeitgeber weiterempfehlen, wenn dieser eine starke Employer Branding-Strategie verfolgt."
Edelman Trust Barometer
"Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke verzeichnen eine um 50% niedrigere Fluktuationsrate."
LinkedIn Global Talent Trends
"76% der Arbeitssuchenden sagen, dass die Reputation eines Unternehmens als Arbeitgeber ein entscheidender Faktor für ihre Jobwahl ist."
Quelle: Glassdoor
"85% der befragten Geschäftsführer geben an, dass sie in den nächsten 12 Monaten verstärkt in Employer Branding investieren werden."
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"Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke erhalten 2x mehr qualifizierte Bewerbungen."
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"84% der Mitarbeiter würden ihren Arbeitgeber weiterempfehlen, wenn dieser eine starke Employer Branding-Strategie verfolgt."
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"Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke verzeichnen eine um 50% niedrigere Fluktuationsrate."
LinkedIn Global Talent Trends
"76% der Arbeitssuchenden sagen, dass die Reputation eines Unternehmens als Arbeitgeber ein entscheidender Faktor für ihre Jobwahl ist."
Quelle: Glassdoor
"85% der befragten Geschäftsführer geben an, dass sie in den nächsten 12 Monaten verstärkt in Employer Branding investieren werden."
Deloitte Human Capital Trends
"Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke erhalten 2x mehr qualifizierte Bewerbungen."
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"84% der Mitarbeiter würden ihren Arbeitgeber weiterempfehlen, wenn dieser eine starke Employer Branding-Strategie verfolgt."
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Für nachhaltiges Wachstum ist ein solides Fundament unerlässlich: Durch gezieltes Employer Branding sichern Sie sich nicht nur die Bindung Ihrer Talente, sondern schaffen auch die notwendige Basis für zukunftsfähiges Wachstum, anstatt lediglich kurzfristige Lücken zu schließen.
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and
Life
© 2024 - Bridges RS GmbH
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